Nous avons pris connaissance de la prolongation des mesures temporaires à l’assurance-emploi annoncées par le gouvernement fédéral dans le cadre de la guerre commerciale avec les États-Unis, ainsi que de la nouvelle mesure temporaire visant les départs volontaires.
D’emblée, cette nouvelle prolongation des mesures suspendant le délai de carence et les règles entourant le traitement des indemnités de cessation d’emploi pour un an est une très bonne nouvelle. Elle démontre encore une fois la nécessité que ces mesures deviennent permanentes, et que l’on élimine ainsi les obstacles administratifs empêchant les gens d’avoir accès à leurs prestations.
Nous avons fait savoir par le passé notre position sur la mesure accordant des semaines supplémentaires de prestations d’assurance-emploi pour les « travailleurs de longue date ». Nous aurions préféré que le gouvernement revienne à sa mesure élargissant l’admissibilité au programme plutôt que de faire perdurer une division inutile et arbitraire entre les travailleurs et les travailleuses. On laisse en effet tomber les plus précaires, qui auront besoin de soutien pour faire face à la tempête économique actuelle.
Enfin, la nouvelle mesure temporaire d’une durée d’un an éliminant les sanctions abusives pour les travailleurs et travailleuses qui ont quitté un emploi de manière volontaire au cours des derniers mois est une très bonne avancée. Cette limitation de l’exclusion au dernier emploi occupé seulement permettra à la fois une plus grande flexibilité sur le marché du travail pendant cette période d’incertitude et de difficultés économiques tout en évitant de surcharger la machine administrative de l’assurance-emploi. Nous réclamions une mesure de la sorte depuis plusieurs années.
Le CNC considère que l’objectif devra toujours être de fournir à l’ensemble des travailleurs et des travailleuses une réelle protection en cas de chômage, peu importe les tempêtes économiques éventuelle, avec des mesures justes et adaptées aux réalités du 21e siècle.
Pour mieux comprendre les mesures en détails, visitez la page spéciale du site web du CNC