Le 25 septembre dernier, le programme d’assurance-emploi est revenu à ses paramètres désuets et inéquitables, laissant de côté des milliers de personnes.

Alors que le gouvernement s’était engagé à une réforme de l’assurance-emploi à mettre en œuvre dès l’été 2022, suivant une longue série de consultations d’un an auprès de la population et de la société civile, il a plutôt procédé à un retour au statu quo!

Monsieur Trudeau, Madame Freeland, où êtes-vous?

Il faut dès maintenant une réforme de l’assurance-emploi!


ENGAGEMENTS TOUJOURS NON RÉALISÉS DU GOUVERNEMENT

Engagements Sources
Présenter et mettre en œuvre
un plan pour moderniser
le régime d’assurance-emploi
pour le XXIe siècle
Lettre de mandat (Novembre 2015)
Lettre de mandat (Septembre 2016)
Lettre de mandat (Janvier 2021)
Plateforme 2021 (Introduction/p.26)
Lettre de mandat (Décembre 2021)
Créer une nouvelle prestation
d’assurance-emploi pour les
travailleur-se-s autonomes
Discours du Trône de 2020
Lettre de mandat (Janvier 2021)
Plateforme 2021 (p.26)
Lettre de mandat (Décembre 2021)
Améliorer et rendre permanent
le projet pilote pour les
travailleur-se-s saisonniers
Plateforme 2019 (p.14)
Lettre de mandat (Décembre 2019)
Lancer en 2021 une
prestation d’assurance-emploi
en cas de catastrophes
Plateforme 2019 (p.34)
Lettre de mandat (Décembre 2019)
Prolonger la durée des
prestations de maladie de
15 à 26 semaines à l’été 2022
Plateforme 2019 (p.14)
Plateforme 2021 (p.25)
Lettre de mandat (Décembre 2021)
Budget 2021 (p.99)
Budget 2022 (p.132)

Nos objectifs

ÉLARGIR LA COUVERTURE, vers des secteurs du monde du travail qui en sont présentement écartés, comme le monde du travail autonome, mais aussi ceux et celles qui sont mal protégés : travailleurs et travailleuses à temps partiel et saisonniers, ainsi que les communautés autochtones. Élargir la couverture, c’est établir un critère unique d’admissibilité, proche des réalités du monde du travail. C’est aussi ASSOUPLIR les trop graves sanctions rattachées aux raisons de fin d’emploi présentement jugées invalides: un-e demandeur-se sur 4, qui a travaillé et cotisé au régime au cours de la dernière année, est refusé-e en raison de ces sanctions.

AMÉLIORER LES PROTECTIONS, c’est-à-dire relever la période de prestations, ainsi que le taux et modifier par ailleurs la méthode de calcul de ce dernier. C’est chercher à SIMPLIFIER l’application de ce programme par l’instauration de règles universelles plus simples, car ce programme est devenu inutilement complexe. C’est aussi aller de l’avant immédiatement avec la bonification des prestations de maladie de 15 à 26 semaines, comme annoncée par les budgets de 2021 et de 2022. Il faut finalement s’attaquer à la question des délais administratifs vécus par les prestataires: ces délais inacceptables et nous demandons qu’ils soient résolus le plus rapidement possible.

En somme, RÉPARER LE FILET SOCIAL, pour MODERNISER l’assurance-emploi, et lui donner une bonne dose de JUSTICE et d’ÉQUITÉ.


Il faut dépoussiérer ce programme vétuste, ce n’est pourtant pas sorcier!


💡 Nos propositions
🧾 Communiqué de presse