Auteur : charlevoix

OFFRE D’EMPLOI

Poste : Adjoint(e) administratif(ve)

En conformité avec la mission du Mouvement Action Chômage de Charlevoix et sous l’autorité de la directrice générale, l’adjoint.e administratif.ve effectue divers travaux principalement reliés au service à la clientèle, au maintien de la vie associative et au soutien administratif.

Exigences et conditions :

  • Domaine d’études DEC en sciences administratives et/ou expériences pertinentes (3 ans minimum)
  • Très bonne maîtrise des logiciels offices (Word, Excel, Access).
  • Maitrise des réseaux sociaux (Facebook, Twitter)

Compétences et aptitudes :

  • Excellente communication verbale et écrite.
  • Capacité à gérer un grand volume d’informations complexes.
  • Sait effectuer le travail de bureau de façon organisée et autonome.
  • Capacité à organiser des réunions et en faire le suivi.
  • Aptitudes à la relation d’aide et à l’écoute active.
  • Expérience du communautaire, un atout.

Qualités recherchées :

  • Bon jugement, discrétion et entregent.

Nombre d’heures par semaine:  30heures/semaine

Salaire:  selon l’échelle salariale

Entrée en fonction : dès que possible.

Pour postuler :

Par courriel :  maccharlevoix@videotron.ca

En personne : Julie Brassard, directrice générale

22, rue des Érable, Clermont

N.B. Seuls les candidats retenus pour les entrevues seront contactés.

ANNONCE DE 54 M$ POUR FACILITER LE RECRUTEMENT ET L’INTÉGRATION EN EMPLOI DES PERSONNES IMMIGRANTES

Le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale et ministre responsable de la région de la Mauricie, Jean Boulet, lance un autre volet de sa Grande corvée 2.0 en annonçant des investissements de 54,8 millions de dollars jusqu’en 2021 pour faciliter le recrutement et l’intégration en emploi des personnes immigrantes.

« Pour répondre au phénomène de la rareté de la main-d’œuvre, le recrutement de travailleurs étrangers temporaires est une option vers laquelle de plus en plus d’entreprises se tournent. Je suis en action pour soutenir les entreprises ainsi que pour accompagner les nouveaux arrivants afin que leur intégration au marché du travail soit positive et durable. Votre gouvernement souhaite l’inclusion du plus grand nombre de travailleurs afin que tous aient l’occasion de déployer leurs talents », a déclaré le ministre Boulet. Grâce à ces mesures, le ministre estime pouvoir accompagner dans les deux prochaines années près de 2 000 entreprises dans leurs démarches de recrutement à l’international.

Contestation de l’assurance-emploi: le retour du tribunal salué par les organisations syndicales

« La CSN partage l’avis de la FTQ et aurait souhaité que l’on redonne une voix aux travailleuses et aux travailleurs plus rapidement. Toujours sur la question de l’assurance-emploi, la CSN tient à rappeler que l’important problème du « trou noir » n’est toujours pas réglé, ce qui prive des milliers de personnes de prestations dans certaines régions », soutient Jean Lacharité, vice-président de la CSN. « Rappelons que le régime d’assurance-emploi est financé à 100 % par les employés et les employeurs, poursuit Luc Beauregard, vice-président de la CSQ. Il est donc souhaitable que les représentants de ces derniers soient impliqués dans les décisions et puissent être directement informés de l’évolution des problématiques liés à l’application du régime. De plus, la participation de représentants du milieu assure que la réalité de chaque région soit prise en compte. » « La décision de ramener les tribunaux d’appel tripartites ne tombe pas du ciel, elle survient après une intense campagne des centrales syndicales et des groupes de femmes et de défense des chômeurs en vue de réformer le Tribunal de la sécurité sociale pour que les personnes en chômage qui vont en appel d’une décision en matière d’assurance-emploi retrouvent une instance plus conviviale, où ils sont entendus par des membres de la communauté issus des parties prenantes du régime d’assurance-emploi, et non par des personnes dont la nomination dépend de leur allégeance politique. C’est une victoire pour les chômeurs et les chômeuses », conclut le président de la CSD, Luc Vachon.

Vous êtes un travailleur saisonnier? Vous voulez améliorer vos compétences entre vos périodes d’emploi?

Miser sur une formation vous permettra:

  •  de perfectionner les compétences acquises dans votre domaine;
  • d’acquérir de nouvelles connaissances; d’accroître votre polyvalence.
  • Nous vous invitons à contacter le numéro suivant:  1-877-644-4545 et vous pouvez en tout temps nous rejoindre si vous avez des questions supplémentaires.

Un million de dollars à deux entreprises gaspésiennes

Québec accorde un peu plus d’un million de dollars à Pêcheries Marinard et Pêcheries Gaspésiennes pour la formation de la main-d’œuvre. Le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, Jean Boulet, en a fait l’annonce jeudi lors de son passage dans la région. La somme permettra de former 134 employés et consolider 84 emplois dans ces deux usines de transformation de produits marins situées à Rivière-au-Renard. Répartition de la somme Les Pêcheries Marinard ltée :642 048 $ Les Pêcheries Gaspésiennes inc. : 437 955 $ Selon le ministre, les investissements sont liés au projet pilote de soutien aux travailleurs saisonniers, qui vise à prolonger la période d’emploi pour éviter le « trou noir à l’assurance-emploi ».

Enquête sur la population active, juillet 2019

L’emploi diminue chez les jeunes et les femmes du principal groupe d’âge actif, et augmente chez les hommes du principal groupe d’âge actif Chez les jeunes de 15 à 24 ans, l’emploi a diminué de 19 000 en juillet, et le taux de chômage a augmenté de 0,7 point de pourcentage pour s’établir à 11,4 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, l’emploi chez les jeunes était en hausse de 34 000 (+1,4 %). L’emploi chez les femmes du principal groupe d’âge actif de 25 à 54 ans a diminué de 18 000, entraînant une hausse de 0,2 point de pourcentage de leur taux de chômage, qui est passé à 4,5 %. Parallèlement, l’emploi chez les hommes du principal groupe d’âge actif a augmenté de 22 000, et leur taux de chômage a diminué de 0,2 point de pourcentage pour s’établir à 4,9 %. Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en juillet, l’emploi au sein de ce groupe d’âge a augmenté de 69 000 (+1,2 %) chez les femmes et de 112 000 (+1,8 %) chez les hommes. Chez les personnes de 55 ans et plus, l’emploi a peu varié en juillet, mais il était en hausse 138 000 (+3,4 %) par rapport à 12 mois plus tôt. Leur taux de chômage s’est établi à 4,9 % en juillet.