En collaboration avec le Conseil d’administration de l’organisme, la Direction générale doit notamment :
- Coordonner et évaluer l’ensemble des activités de l’organisme.
- Assurer la liaison entre les personnes salariées et stagiaires et le conseil d’administration.
- Préparer les rencontres du conseil d’administration et l’assemblée générale.
- Représenter l’organisme auprès des instances du milieu tant communautaire que socio- politique.
- Coordonner différents comités ad hoc.
- Veiller au respect des politiques internes de même qu’aux différents protocoles d’entente avec les bailleurs de fonds.
- Intégrer et former les nouveaux membres du conseil d’administration, de même que les employés, bénévoles et stagiaires.
- Offrir un lieu de stage dynamique et formateur.
- Tenir la tenue de livre (comptabilité) de l’organisme.
- Remplir les exigences gouvernementales notamment le paiement des remises mensuelles.
- Coordonner les activités des bénévoles en tant que responsable de la clinique d’impôt.
- Assurer le suivi d’informations aux membres.
- Compléter les demandes de financement et la recherche de subvention et assumer la reddition de compte auprès des bailleurs de fonds.
- Préparer le budget annuel et contrôler les revenus et les dépenses de l’organisme.
- Organiser et dispenser des services en matière de défense collective des droits.
- Assurer le service d’information et de représentation, principalement en matière d’aide sociale mais aussi au niveau du chômage, de la pension de vieillesse, du supplément de revenu garanti, de la Régie des rentes du Québec ou en lien avec d’autres programmes gouvernementaux qui œuvrent au plan socio-économique.
- Toutes autres tâches connexes.
Exigences :
- Diplôme d’études collégiales ou universitaire en éducation spécialisée, en techniques juridiques, en sciences politiques ou dans un domaine social équivalent.
- Expérience de gestion, idéalement dans le milieu communautaire.
- Connaissance de base en matière d’impôt.
- Connaissance approfondie du milieu communautaire, particulièrement de la réalité des personnes à l’aide sociale.
- Expérience pertinente en lien avec la militance et la défense collective des droits.
- Connaissance des enjeux politiques et sociaux.
- Bonne capacité d’expression tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Capacité à utiliser l’environnement Windows, la suite Office, les médias sociaux.
- Leadership, autonomie, polyvalence, empathie et travail d’équipe.
- Posséder une voiture (déplacements occasionnels à l’extérieur).
Avantages :
- Assurance collective payé a 100% par l’employeur
- Deux augmentations par année selon l’IPC
- Deux semaines de vacances payées à Noël
Conditions de l’emploi :
Début : Mai 2021
Lieu : L’emploi se trouve à Laurier-Station
Durée : Permanence après période de probation
Horaire : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
Salaire et avantages : 25,00$/heure ou plus selon l’expérience avec avantages sociaux (REER, assurances collectives).
Faire parvenir une lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae
avant dimanche le 11 avril 2021 à 16h30
à l’attention du Comité de sélection à l’adresse suivante :
Les entrevues auront lieu le 23 avril 2021