Atelier – Prévention des inconduites en milieu de travail

**INSCRIPTION OBLIGATOIRE**

Encore aujourd’hui, un nombre déplorable de personnes quittent leur emploi, à bout, en raison d’un milieu de travail toxique pour elles.

Le 27 novembre prochain, de 18 h à 21 h, Action Chômage de Québec recevra l’équipe de la Clinique juridique Juripop pour un programme de formation sur la prévention du harcèlement psychologique et des inconduites sexuelles au travail:

Des sessions d’échanges interactifs amènent les participant-e-s à trouver et à analyser des exemples d’inconduite en milieu de travail. L’atelier permet de maîtriser les définitions, les signes à reconnaître et les mécanismes de protection et d’action qui favorisent un milieu de travail inclusif et respectueux.

Une trousse juridique est remise à tou-te-s les participant-e-s à titre d’outil de référence pour le futur.

Cet atelier est offert gratuituitement et est ouvert à tou-te-s (citoyen-ne-s, travailleurs/euses, gestionnaires ou employeur/euses) et la salle est accessible aux personnes à mobilité réduite.

L’inscription est obligatoire et doit être faite avant le vendredi 22 novembre.

RDV à la Maison de la Coopération et de l’Économie Solidaire de Québec, au 155 Boulevard Charest Est.

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Pour inscription:
Action Chômage de Québec
info@actionchomage.org
418-523-7117

Pour information:
Juripop
info@juripop.org
450-845-1637

COMMUNIQUÉ DE PRESSE Le monde a changé. L’assurance-chômage doit changer. Équité pour tous.tes+

Québec, mercredi le 25 septembre 2019 – Depuis le déclenchement de notre campagne dimanche le 22 septembre à Montréal, c’est à l’unisson que les représentantes et représentants du Conseil national élargi des chômeurs et chômeuses (CNECC) réclament une réforme en profondeur du programme d’assurance-emploi, de façon à assurer de meilleures protections pour le monde du travail. Action Chômage de Québec est partie prenante de cette large coalition et entend être la porte-parole de ses revendications pour la région de Québec et ses environs.

Pour mener à bien cette campagne, le CNECC déploiera, sur l’ensemble du territoire québécois ainsi que celui du Nouveau-Brunswick, une large panoplie d’outils de communication et de publicité, dont une pancarte de type électoral, des capsules vidéo thématiques et une campagne de publicité dans les journaux.

Les leaders de cette coalition, soit Pierre Céré, porte-parole du Conseil national des chômeurs et chômeuses (CNC); Fernand Thibodeau, du comité « Aide et soutien aux travailleuses et travailleurs des secteurs saisonniers de la Péninsule Acadienne »; Gilles Charland, directeur général de l’Alliance québécoise des techniciens et techniciennes de l’image et du son (AQTIS); Jack Picard, de la Première Nation Innu de Pessamit ainsi que Marie-Hélène Dubé de la campagne « 15 semaines, ce n’est pas assez! » et Sylvie Therrien, fonctionnaire congédiée à la Commission d’assurance-emploi pour avoir dénoncé le système de quotas, ont insisté en conférence de presse pour réitérer l’importance des changements réclamés à l’assurance-emploi.

Un programme dépassé par les réalités du monde du travail, même à Québec

Malgré le bas taux de chômage de la région de Québec, les travailleuses et travailleurs ayant recours à l’assurance-emploi sur le territoire sont directement touché.e.s par les mesures proposées par la campagne. « Le grand nombre d’emplois à statut précaire ou à temps partiel à Québec justifie largement un critère d’admissibilité unique fixé à 525 heures de travail assurable cumulées dans la dernière année, mentionne la coordonnatrice Héloïse Varin. Le travail dit « atypique » est devenu la norme, la précarité notamment est la nouvelle réalité du marché du travail. »

Les compressions subies par le programme d’assurance-emploi dans les années ‘90 ont encore un impact majeur sur la capacité des chômeurs et chômeuses à subvenir à leur besoins essentiels. « Comment une personne qui gagne le salaire minimum, soit 12,50$/heure, ayant des enfants à charge et qui arrive déjà très difficilement au quotidien, peut-elle espérer survivre avec 55 % de son salaire ? Questionne Jean-Sébastien Porlier, président d’Action Chômage de Québec. Cette mesure sociale ne remplit clairement plus son mandat. »

Ramener l’assurance-emploi à sa fonction première : protéger les travailleuses et travailleurs

Pour la Coalition réunie au sein du CNECC, il ne fait aucun doute que le programme de l’assurance-emploi doit retrouver sa fonction première, soit celle de protéger les travailleuses et les travailleurs en leur assurant une sécurité économique entre deux emplois.

Quand on compare le programme d’assurance-emploi canadien avec celui d’autres pays dans le monde, ceux du G7 par exemple, on constate que le nôtre est déficient, et à caractère arbitraire sur de nombreux aspects : norme variable d’admissibilité fondée sur le lieu de résidence (le Canada est le seul pays au monde avec une telle norme), taux et période de prestations faibles, l’un des pays les plus durs en termes de sanctions rattachées aux motifs de fin d’emploi. La liste est longue.

À propos d’Action Chômage de Québec

Action Chômage de Québec est une organisation communautaire sans but lucratif qui œuvre à la valorisation et à la défense des droits des travailleuses et travailleurs qui ont recours à l’assurance-emploi. L’organisation, qui soulignait sa relance au printemps dernier, a pignon sur rue dans la Maison de la coopération du quartier St-Roch de la ville de Québec.

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Source :
Action Chômage de Québec, partie prenante du Conseil national élargi des chômeurs et chômeuses

Informations :
Héloïse Varin, coordonnatrice d’Action chômage de Québec – 418-523-7117

Offre d’emploi: Conseiller.ère en défense des droits

Rôle :

Sous la responsabilité de la coordonnatrice d’Action Chômage, le-la conseiller.ère en défense des droits participera au travail d’information et de défense des droits des chômeur.euse.s, par le biais d’un service téléphonique offert à la population ou par des rendez-vous en personne aux locaux de l’organisme, et par l’ouverture de dossiers aux fins de représentation de personnes lésées dans leurs droits.

De plus, la personne engagée sera amenée à soutenir le travail organisationnel de l’organisme, que ce soit dans le cadre d’un travail de représentation, de soutien à des activités particulières ou d’appui au travail de communications.

Qualifications requises :

  • Aptitudes et connaissances en droit ou en travail social ou en défense collective des droits ou autres domaines connexes;
  • Grand sens de l’organisation et de la planification, souci du détail;
  • Aptitudes pour la recherche et bonne capacité d’analyse et de discernement;
  • Autonomie et sens de l’initiative;
  • Bonne connaissance du français parlé et écrit / anglais fonctionnel;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Bonne maîtrise de l’informatique et des médias sociaux­.

Conditions d’emploi :

Poste : Temporaire / temps partiel/ de jour

Horaire : 21 heure/ semaine – Aménagement du temps de travail flexible

Durée : 1 an (possibilité de renouvellement)

Salaire : 400$ par semaine (19.05$/heure)

Vous pouvez faire parvenir votre lettre de motivation ainsi qu’un curriculum vitae à info@actionchomage.org ou par la poste au plus tard le 8 octobre 2019.

Assemblée générale annuelle

L’assemblée générale annuelle 2019 se tiendra le jeudi 13 juin prochain à 18h30 dans la salle 1 de la maison de la coopération [155 boul. Charest est].

Ce sera l’occasion, notamment, de faire un bilan de la dernière année (2018-2019) et d’adopter un plan pour l’année en cours (2019-2020). 

Des sièges sur le conseil d’administration seront aussi en élection.
 

L’assemblée générale est constituée des membres de l’organisation. Cependant, il est possible d’assister à l’assemblée générale à titre d’observatrice/teur (sans droit de vote). Il sera également possible de devenir membre sur place en échange d’une cotisation de 10$ pour les membres individuels et de 100$ pour les groupes membres. Vous pouvez aussi devenir membres par internet ici: Devenir membre

 
Le projet d’ordre du jour est le suivant:
  1. Ouverture de l’assemblée et mot de la présidente
  2. Nomination d’un-e président-e et d’un-e secrétaire d’assemblée
  3. Lecture et adoption du projet d’ordre du jour
  4. Lecture et adoption du procès-verbal de l’assemblée générale du 23 août 2018
  5. Présentation du rapport d’activité
  6. Présentation des états financiers
  7. Élection d’un-e vérificateur/trice pour l’année 2019-2020
  8. Adoption d’un plan d’action
  9. Adoption d’un budget
  10. Élections
  11. Comité-s de travail
  12. Grève planétaire du 27 septembre 2019
  13. Varia
  14. Fermeture de l’assemblée

Prenez note que la salle est accessible aux personnes à mobilité réduite.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter au 418-523-7117 ou à info@actionchomage.org

Au plaisir de vous y voir!

Formation offerte

**Cette formation a été reportée à l’automne**

Encore aujourd’hui, un nombre déplorable de personnes quittent leur emploi, à bout, en raison d’un milieu de travail toxique pour elles.

Le 21 mai prochain, de 9h à 12h dans la salle 4 de la Maison de la coopération, Action Chômage de Québec recevra l’équipe de la Clinique juridique Juripop pour un programme de formation sur la prévention du harcèlement psychologique et des inconduites sexuelles au travail:

Des sessions d’échanges interactifs amènent les participant-es à trouver et à analyser des exemples d’inconduite en milieu de travail. La formation permet de maîtriser les définitions, les signes à reconnaître et les mécanismes de protection et d’action qui favorisent un milieu de travail inclusif et respectueux.
Une trousse juridique est remise à tou-te-s les participant-e-s à titre d’outil de référence pour le futur.

Cet atelier de 3 heures est gratuit et est ouvert à tou-te-s (citoyen-ne-s, travailleurs/euses, gestionnaires ou employeur/euses) et la salle est accessible aux personnes à mobilité réduite.

L’inscription est nécessaire et doit être faite avant le 17 mai 2019

Pour inscription:
Héloïse Varin
info@actionchomage.org
418-523-7117

Pour information:
Juripop
info@juripop.org
450-845-1637

https://www.facebook.com/events/420637632002692/